プロフィール

 
  2021/03/22

社長が未来を想像し、舵を切ることに専念できる状態を作る”脱社長依存”の専門家

久保満洋(くぼみつひろ)

略歴

1984年岡山生まれ。新卒で入社した会社に11年半在籍。営業を経験したのち、人事に異動。
目覚ましい営業成績をつくることなく人事に異動したということもあり、 社内での信頼はほぼゼロ。

人事の組織体制にはかなり違和感と ストレスを感じていたが、
結果も出していない自分が何か言える 立場じゃないと、全て飲み込んでいた。

とにかく結果を出すことにコミットしていたが、
感覚でやっていたため再現性がなく、なかなか厚い信頼は生まれず。

そこで、何か明確な軸が必要だと感じ、ビジネスコーチングを学ぶことに。

その結果、自分の在り方とスキルに一致感を持つことができ、自信と実績がついてきた。
その後、部下からの相談が増えただけではなく、上司からの相談も増え、
いろんなプロジェクトや会議に呼ばれることが多くなり、 意見が採用される機会が増加。

結果として、根拠を持った人材育成をするマネージャーが増え、
指示命令だけで動く社員は減り、自走型の社員・組織への変革に成功。

この価値をより多くの会社に届けたいと、2018年に独立。
独立後は創業100年を超える薬品会社の管理職向けた研修で、
指示待ち状態だった部署を自走型へ改革。

他にも、創業3年目の人材紹介会社では、営業チームの改革をサポート。
サポート開始から2か月で3か月の予算を達成。
会社の数字を上げることにコミットしたサポートを提供している。

 

ヒストリー

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