第22回「新人の離職率０％を実現した人材育成法」

人事採用をする中で、内定辞退率や離職率を下げることは非常に重要です。この数字が高いと、いくら採用活動を頑張っても、なかなか人材が定着せず、無駄なコストがかかってしまいます。今回は、自身の経験から、内定辞退率・離職率を下げた方法について、久保満洋が解説します！

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